신규채용 정부 지원금에 대해서 알아보겠습니다.
사업을 영위하기 위해서는 직원들이 필요합니다. 마찬가지로 청년들도 본인의 미래와 꿈을 위해서 직장이 필요합니다.
하지만 신규채용을 한다는 것은 비용이 발생하게 되는데요.
사업주와 근로자가 모두 만족해서 더 많은 고용을 늘리기 위해 만들어진 것이 바로 신규채용에 대한 정부 지원금 제도라고 할 수 있습니다.
신규채용 정부 지원금 알아보기
정부에서는 청년 뿐만 아니라 다양한 계층에서 고용을 촉진하고자 고용촉진장려금 형태로 여러개의 지원금을 운용하고 있습니다.
대표적인 것이 청년 디지털 일자리, 장년 고용 안정 지원금 등이 그런것입니다.
지원 규모도 적지 않은데요.
청년 디지털 일자리 지원금의 경우 월 보수총액이 200만원 이상인 경우 인건비 180만원과 간접 노무비 10만원을 지급해준다고 합니다.
만약 200만원 이하 보수인 경우 지급 임금의 90% 그리고 역시 간접 노무비 10만원이 지급됩니다.
회사 입장에서는 180만원이나 지원을 받는 경우, 더 좋은 인력을 영입할 수 있는 기회가 됩니다.
청년 입장에서도 중소기업이지만 충분한 급여를 받으면서 경력을 쌓을 수 있습니다.
신규채용 정부 지원금 신청 및 찾아보기
하지만 이러한 정부 지원금은 재원이 있어서, 일정 시간이 지나면 고갈 및 소진되어 받지 못하는 경우가 많습니다.
남들보다 빠르게 지원해서 회사를 번창시키는데 필요한 인력을 고용해야 할텐데요.
어떻게 하는 것인지 일일이 찾아보고 조사하는 시간에 이미 기회가 사라지는 경우도 많다고 합니다.
관련하여 신규채용 정부 지원금 전문 컨설팅 업체와 상담을해서 추가적인 지원금이 없는지도 확인해볼만 합니다.
지금까지 신규채용 정부 지원금에 대해서 알아보았습니다.
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